زنان خانهدار چطور خود را بیمه کنند؟
تاریخ انتشار: ۱۱ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۶۰۴۴۲۶
زنان خانه دار مانند بسیاری از اقشار و طیف‌های مختلف جامعه می‌توانند تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار بگیرند و از خدمات این سازمان بهرهمند شوند.
به گزارش مشرق، زنان خانه دار و دختران مانند بسیاری از اقشار و طیف‌های مختلف جامعه می‌توانند تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار بگیرند و از خدمات این سازمان بهرهمند شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بانوان بیش از ۵۰ سال نیز در صورت دارا بودن سوابق بیمه پردازی در گذشته معادل سال‌های بیمه پردازی، به شرط سنی آنان اضافه خواهد شود. به عنوان مثال متقاضی که ۵۲ سال دارد اگر ۲ سال سابقه بیمه داشته باشند میتواند درخواست بیمه دهد و مجدداً از خدمات بیمه ای و درمانی سازمان تأمین اجتماعی برخوردار شود. البته متقاضیانی که دارای ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی هستند از اعمال شرط سنی مقرر معاف خواهند شد.
اما بررسی آمارهای سال ۱۴۰۱ نشان می‌دهد در اسفندماه این سال، ۴۵۴ هزار نفر از زنان خانهدار توانسته‌اند تحت پوشش خدمات سازمان تأمین اجتماعی قرار بگیرند. همین آمار بیانگر آن است که۴۴۷ هزار نفر نیز در بهمن ماه همین سال تحت پوشش خدمات سازمان تأمین اجتماعی قرار داشته‌اند که به نسبت اسفندماه سال ۱۴۰۰ شاهد رشد ۱۰ درصدی بوده است.
آمارهای سال ۱۴۰۰ نیز نشان می‌دهد که در اسفندماه همین سال ۴۱۱هزار زن خانه دار بیمه شده اند.
مزایای بیمه زنان خانه دار
بیمه شدگان اجباری با پرداخت حق بیمه توسط کارفرمایان بیمه می‌شوند اما بیمه شدگان با ماهیت اختیاری از جمله زنان و دختران راسا مبادرات به بیمه پردازی می‌کنند. تأمین امنیت اقتصادی زنان به خصوص در دوران پیری( دریافت مستمری) و از کارأفتادگی، از مزایایی بیمه برای زنان است.
انتخابی بودن نرخ حق بیمه و دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه
سه نوع نرخ حق بیمه برای بیمه زنان خانه دار و دختران تعریف شده است که متقاضی میتواند یکی از آنها را انتخاب کند.
دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه این گروه نیز بین حداقل و حداکثر دستمزد مصوب است که زنان متقاضی بیمه می‌توانند متناسب با سن و سابقه بیمه‌ای، دستمزد مورد نظر را انتخاب کنند.
انواع نرخ حق بیمه و خدمات مربوطه
نرخ حق بیمه ۱۲درصد شامل تعهدات بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی می‌شود. نرخ دیگر ۱۴درصد است که تعهد بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی برای آن تعریف شده است.
کامل‌ترین نوع تعهدات بیمه‌ای در نرخ ۱۸ درصد است که شامل بازنشستگی، از کار افتادگی و فوت است که البته این نوع نرخ‌ها فقط مربوط به سهم بیمه شده است و علاوه بر آن ۲درصد نیز سهم کمک دولت است که از بیمه شده مطالبه نمی‌شود و دولت آن را پرداخت می‌کند.
وضعیت خدمات درمانی در بیمه زنان خانه دار
خدمات درمانی یکی از خدمات قابل ارائه به این گروه از بیمه شدگان است، متقاضیانی که تحت تکفل همسر یا پدر خود هستند و از خدمت درمانی به تبع آنها برخوردارند نیازی به پرداخت سرانه درمان و پوشش جداگانه خدمات درمانی ندارند، اما متقاضیانی که تحت تکفل بیمه شده اصلی نیستند می‌توانند با پرداخت حق سرانه درمان، حمایت درمان را نیز انتخاب کنند.
بیمه پردازی زنان خانه دار موجب قطع مستمری نمی‌شود
زنان خانه دار علاوه بر امکان دریافت مستمری بازماندگان به تبع همسر، می توانند به وساطه بیمه پردازی در قالب بیمه زنان خانه دار و احراز شرایط مقرر به طور همزمان از مستمری بازنشستگی خود نیز بهره مند شوند که این امر در تأمین امنیت اقتصادی و افزای رفاه خانواده موثر خواهد بود.
ثبت نام غیرحضوری برای بیمه زنان خانه دار
متقاضیان نیازی به مراجعه حضوری به شعب سازمان تأمین اجتماعی ندارند کافی است به سامانه غیرخضوری این سازمان مراجعه کنند. در این سامانه شرایط متقاضی از نظر سن و سابقه حق بیمه بررسی و در نهایت با چند کلیک ساده قردارد بیمه منعقد می‌شود. در ضمن پرداخت حق بیمه ماهانه نیز از طریق همین سامانه امکان‌پذیر است و نیازی به مراجعه به شعبه یا بانک نیست.
همچنین تامین اجتماعی در مرکز ارتباطات مردمی سازمان تأمین‌اجتماعی با شماره تلفن ۱۴۲۰ در تمام ساعات شبانه‌روز و حتی روزهای تعطیل برای راهنمایی و رفع مشکلات احتمالی، پاسخگوی مخاطبان خواهند بود.
پاسخ به چند پرسش مردمی
*اگر من هم بیمه زنان خانه دار شوم هر دو مستمری دریافت خواهیم کرد یا فقط یک نفر؟
امکان دریافت مستمری جداگانه برای بیمه شدگان خانه دار وجود دارد و مستمریبگیر بودن همسر، تأثیری در برقراری مستمری زنان خانهدار بعد از احراز شرایط قانونی ندارد.
*همسر من بیمه شده تأمین اجتماعی است و من و فرزندانم هم از خدمات درمانی تأمین اجتماعی استفاده می کنیم. چه نیازی به بیمه زنان خانه دار دارم؟
بانوانی که تحت تکفل همسر یا پدر خود هستند، تنها از حمایت درمانی سازمان تأمین اجتماعی بهرهمند می‌شوند. ثبتنام و بیمه پردازی در بیمه زنان خانهدار، موقعیت بانوان را از بیمه شده تبعی به بیمهشده اصلی تغییر می‌دهد و با این کار، بانوان از خدمات بازنشستگی و سایر تعهدات بلندمدت و کوتاه مدت تأمین اجتماعی برخوردار می‌شوند. ضمن اینکه این مزیت ویژه برای بانوان ایجاد شده که امکان تداوم استفاده از خدمات درمانی بیمه همسر یا پدر نیز برای آنان فراهم است و زنان خانه داری که از بیمه همسر یا پدر خود جهت حمایت درمانی استفاده می‌کنند، نیازی به پرداخت هزینه بیشتر برای استفاده از خدمات درمانی نخواهند داشت.
*تاکنون ازدواج نکرده ام، اگر بیمه زنان خانه دار شوم، بعد از من چه کسی میتواند از این بیمه استفاده کند؟
بیمه زنان خانه دار دارای سه نرخ مختلف است که کمترین نرخ آن ۱۲ درصد بوده و بیمه شدگانی که کسی را تحت تکفل خود ندارند می‌توانند از این نوع بیمه استفاده کنند و از خدمات بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی بهرهمند شوند.
*بیمه زنان خانه دار تأمین اجتماعی چه تفاوت و مزیت‌هایی نسبت به بیمه عمر و سرمایه گذاری شرکتهای بیمه دارد؟
بیمه‌های عمر و سرمایه‌گذاری که توسط شرکتهای بیمه‌گر تجاری ارائه می‌شوند از نظر ماهیت با بیمه‌های اجتماعی از جمله بیمه سازمان تأمین اجتماعی متفاوت هستند. بیمه تأمین اجتماعی پوشش همزمان خدمات بازنشستگی، ازکارأفتادگی و خدمات درمانی را ارائه می‌دهد و حقوق مستمریبگیران و بازنشستگان تأمین اجتماعی هر سال متناسب با وضعیت اقتصادی کشور و با تصویب هیأت وزیران افزایش می‌یابد. فراگیری و گستردگی پوشش از دیگر ویژگی‌های منحصربه فرد سازمان تأمین اجتماعی است و در حال حاضر حدود ۵۵ درصد از جمعیت کشور تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند که موجب ایجاد اطمینان خاطر بیشتر برای استفاده از خدمات این سازمان شده است.
منبع: فارسمنبع: مشرق
کلیدواژه: قیمت بیمه زنان خانه دار زنان سرپرست خانوار زنان خانه دار بیمه تامین اجتماعی سلامت اخبار سلامتی خودرو قیمت های روز در یک نگاه حوادث سلامت سازمان تأمین اجتماعی تأمین اجتماعی قرار بیمه زنان خانه دار پرداخت حق بیمه خدمات درمانی بیمه پردازی نرخ حق بیمه همسر یا پدر بیمه شدگان خانه دار تحت تکفل مند شوند بیمه شده بهره مند تحت پوشش بیمه ای
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mashreghnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مشرق» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۶۰۴۴۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اگر در حادثه ناشی از کار، کارفرما مقصر باشد، چه می‌شود؟
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، در زمانی که حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمهشده حوادثی اتفاق می‌افتد، همچون اوقاتی که بیمهشده در کارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه آن مشغول به کار باشد، اوقاتی که به صورت مأمور در خارج از کارگاه انجام وظیفه می‌کند، در اوقات عادی رفت و برگشت بیمهشده بین منزل و کارگاه، در اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان بابت معالجات درمانی و توانبخشی و در حین اقدام برای نجات سایر بیمه‌شدگان و مساعدت به آنان، حوادث ناشی از کار گفته می‌شود.
بنابراین حادثه ناشی از کار به طور کلی با دو ویژگی مشخص می‌شود؛ اینکه در حین انجام وظیفه رخ داده باشد و به سبب انجام وظیفه رخ داده باشد.
کارفرمایان در زمان وقوع حوادث ناشی از کار چه باید کنند؟
کارفرمایان باید اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید عوارض حادثه انجام دهند (هزینه احتمالی این اقدامات را سازمان تأمین اجتماعی می‌پردازد) و گزارش حادثه را حداکثر ظرف سه روز اداری به اطلاع شعبه تأمین اجتماعی برسانند.
اما اگر ثابت شود که حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و یا عدم رعایت احتیاط از طرف کارفرما (یا نمایندگان کارفرما) بوده، سازمان تأمین اجتماعی تعهدات خود را در قبال بیمهشده انجام می‌دهد، اما هزینه‌های مربوط را از کارفرما مطالبه خواهد کرد.
در ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی نیز آمده است که «در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات
حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سازمان تأمین خدمات درمانی و سازمان، هزینه‌های مربوط به معالجه و غرامات و مستمری‌ها و... را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.»
طبق تبصره یک قانون نیز مقصر میتواند با پرداخت معادل ۱۰ سال مستمری موضوع این ماده به سازمان از این بابت بری‌الذمه شود و براساس تبصره ۲ هرگاه بیمهشده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد در صورت وقوع حادثه سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی و یاشخصا کمک‌های مقرر در این قانون را نسبت به بیمه شده انجام خواهند داد و شرکتهای بیمه موظفند خسارات وارده به سازمانها را در حدود تعهدات خود نسبت به شخص ثالث بپردازند.
همچنین براساس ماده ۹۰ این قانون «افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند به این منظور کارفرمایان مکلفند قبل از به‌کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه‌پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این‌قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه‌های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند کرد.»
اما براساس ماده ۹۱ «برای تعیین میزان ازکارافتادگی جسمی و روحی بیمه‌شدگان و افراد خانواده آنها کمیسیونهای بدوی و تجدید نظر پزشکی تشکیل خواهدشد. ترتیب تشکیل و تعیین اعضا و ترتیب رسیدگی و صدور رأی بر اساس جدول میزان ازکارافتادگی طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به پیشنهاد این سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی به تصویب شورای عالی می‌رسد.»
در حوادث ناشی از کار، تعهدات سازمان تأمین اجتماعی ( مانند برقراری مستمری از کارافتادگی کلی و جزئی، غرامت مقطوع نقص عضو و غرامت مقطوع فوت)، مشروط به داشتن سابقه حق‌بیمه نیست و بدون توجه به سوابق بیمه‌ای بیمهشده، مزایای قانونی ارائه می‌شود.
اما برای دریافت آن مشمولان باید مدارک را تکمیل و فرم گزارش اعلام حادثه و سایر مستندات مرتبط از جمله گزارش بازرس کار، مدارک درمانی مرتبط، گزارش مقامات انتظامی، نظریه پزشکی قانونی، رأی مراجع قضائی و ... را ارائه کنند.
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»